mijn diensten
Morele Veerkracht Coaching
Beste jij, verlang je naar morele veerkracht als jouw normen en waarden onder druk komen te staan?
Hoe behoud je voldoening en werkplezier als jouw normen en waarden regelmatig op de proef worden gesteld tijdens je werk? Morele stress dringt door op elk niveau binnen de organisatie. Een specifieke aanpak is essentieel voor het welzijn van werknemers, de kwaliteit, productiviteit en het bedrijfsimago.
Werken in een omgeving waarin je voldoening ervaart en er steun en onderling begrip is ten midden van morele uitdagingen.
Ontdek hoe je vanuit voldoening en balans morele rust kunt bewaren in een wereld waarin jouw waarden en normen worden uitgedaagd
Jouw persoonlijke waarden botsen met de eisen en mogelijkheden van je werk.
Je voelt je machteloos en gefrustreerd doordat je niet de kwaliteit kunt bieden in lijn met jouw normen en waarden.
Je voelt je vermoeid en gedemotiveerd door voortdurende confrontaties met morele dilemma's en gebrek aan steun of begrip.
Je organisatie kampt met onvrede en vervreemding onder medewerkers, leidend tot dalende productiviteit, afnemende loyaliteit en stijgend verzuim.
maar is dit het probleem..
"Door mijn waarden, normen en overtuigingen te onderzoeken hervond ik flexibiliteit. Hierdoor kon ik opnieuw mijn eigen meetlat naast die van de organisatie leggen en zag ik weer mogelijkheden. Ik ervaar veel meer rust ook al blijft het een uitdaging"
Esther (47)
wat kan ik voor je betekenen?
Morele stress wordt vaak verward met werk- en emotionele stress, maar het vereist een andere benadering. Helaas vallen nog teveel professionals uit door oplopende stress, gebrek aan voldoening en het gevoel dat de functie niet meer passend is bij wie ze zijn. Dit laatste vaak onterecht en veroorzaakt door morele stress.
Met mijn ervaring als verpleegkundige en coach weet ik dat morele stress overwonnen kan worden. Ontdek hoe ik je kan ondersteunen bij het herkennen en verminderen van morele stress, als professional, team en organisatie.
De professional, het team en de organisatie zullen merken dat motivatie, verbondenheid en werkplezier zullen groeien, leidend tot een hogere kwaliteit, cliënttevredenheid en productie en minder werkdruk en verzuim.
no-nonsense coaching
ik ben er voor..
Het team
Laat morele stress niet de reden zijn dat je kiest voor een andere functie. Jouw normen, waarden en passie zijn waardevol en nog krachtiger als je ze effectief leert inzetten.
Jou
Kies voor teamtraining om morele stress samen te doorzien en te erkennen en vanuit begrip en verbondenheid elkaar te steunen en te helpen groeien.
De organisatie
Stop het verlies van goede, bekwame en bevlogen werknemers door morele stress. Gun je werknemers, teams en organisatie duurzame mogelijkheden.
Hoe gaan we aan de slag?
Mijn benadering richt zich op het herkennen van de specifieke kenmerken van morele stress en het onderzoeken van de eigen normen, waarden en overtuigingen die hieraan ten grondslag liggen. We verkennen je morele afwegingen en de mogelijkheden en belangen van de organisatie om ruimte te creëren voor flexibiliteit en aanpassing, zonder essentiële waarden te schaden. Deze aanpak is de basis op het niveau van de werknemende professional als ook op teamniveau.
Daarbij is training op teamniveau in het structureel, open en respectvol bespreken van morele dilemma's cruciaal. Dit bevordert onderling begrip en steun, waardoor gevoelens van onvrede en wrijving, ook onder collega's, verminderen. Door het delen van ervaringen en visies ontstaan erkenning, leermogelijkheden, creativiteit, een positieve sfeer en rust.
Individuele waarden omgevormd tot nieuwe teamwaarden zullen de basis vormen, evenals effectieve communicatie en afweging van morele dilemma's. De inbedding van de nieuwe werkwijze en structurele aandacht voor morele dilemma's die tot stress leiden, zullen de training voltooien.
de werkwijze
// Door zelfinzicht en veerkracht ervaar ik balans en morele rust.
de resultaten
// Ik werk weer met voldoening en werkplezier, in balans met de mogelijkheden.
// In ons team en de organisatie erkennen we de impact van morele stress en maken het bespreekbaar
// In onze organisatie heerst een gezonde werksfeer waarin medewerkerswaarden en organisatiebelangen in balans zijn en verzuim en verloop worden beperkt.
Wandelcoaching
Je begrijpt het pas goed als je het voor je ziet. Je wisselt praten graag af met doen en vindt het lastig om gevoelens onder woorden te brengen. Herkenbaar? Dan kan wandelcoaching iets voor jou zijn. In de natuur als “experience centre” met jouw natuurlijke wijsheid en mij als gids, ontdek je nieuwe inzichten en waar jouw eigen krachten liggen. Geen wandelbenen nodig, alleen een open mind. Effectief en zeker niet zweverig.
Ook voor je medewerkers bied ik wandelcoaching. Op zoek naar een collectief met landelijke dekking? Als professioneel wandelcoach ben ik aangesloten bij Wandelcoaches.nl.
Ik ben Martine Nieuwlaar
Ervaren agrarisch coach en consultant, geboren en getogen als boerendochter met een diepgewortelde verbinding met de agrarische sector. Als voormalig (wijk)verpleegkundige oncologie heeft ze ruim 25 jaar ervaring in de zorg, waarbij ze een scherp inzicht heeft ontwikkeld in de menselijke psyche en het belang van empathie en ondersteuning bij persoonlijke uitdagingen.
Met haar nuchtere en doelgerichte benadering richt ze zich op het begeleiden van individuen, families en bedrijven bij het overwinnen van obstakels, het vinden van innerlijke kracht en het bereiken van duurzame groei en welzijn.
Boerendochter, agrarische vrouw en (wijk)verpleegkundige oncologie
Vertrouwenspersoon
daarnaast ben ik ook
Als vertrouwenspersoon bied ik deskundige en onafhankelijke ondersteuning aan medewerkers en organisatie. Met mijn achtergrond als coach en verpleegkundige luister ik empathisch naar jouw verhaal en onderzoeken we mogelijkheden die jij passend vindt. Samen creëren we een veilige omgeving waarin openheid, vertrouwen en jouw eigen regie centraal staan.
"Er is nu veiligheid en onderlinge steun in het team in plaats van een onprettige sfeer en verwijdering."
- Amber, verzorgende (27) -
veelgestelde vragen
1. Wordt de coaching vergoed?
2. Werk je ook samen met de huis- of arbo-arts?
3. Hoe verschilt morele stress van andere werkgerelateerde stress?
4. Wat is morele veerkracht coaching en hoe kan het mij helpen?
5. Wat zijn de voordelen van morele veerkracht coaching?
6. Hoe snel kan ik resultaten verwachten van morele veerkracht coaching?
7. Is er een wachtlijst?
Coaching wordt op dit moment nog niet vergoed door zorgverzekeraars. Als jouw mentale welzijn verband houdt met je werk of je werk beïnvloedt, zou je je werkgever kunnen vragen of deze bereid is een (deel van) het traject te vergoeden. Veel werkgevers vinden deze investering zinvol voor het welzijn van hun werknemers en om de kosten van verzuim te reduceren.
Als NOBCO-gecertificeerd (wandel)coach ben ik aangesloten bij het landelijk collectief Wandelcoaches.nl. Deze landelijke dekking biedt werkgevers toegang tot professionele wandelcoaches in heel Nederland.
1. Wordt de coaching vergoed?
2. Werk je ook samen met de huis- of arbo-arts?
Coaching wordt op dit moment nog niet vergoed door zorgverzekeraars. Als jouw mentale welzijn verband houdt met je werk of je werk beïnvloedt, zou je je werkgever kunnen vragen of deze bereid is een (deel van) het traject te vergoeden. Veel werkgevers vinden deze investering zinvol voor het welzijn van hun werknemers en om de kosten van verzuim te reduceren.
Als NOBCO-gecertificeerd (wandel)coach ben ik aangesloten bij het landelijk collectief Wandelcoaches.nl. Deze landelijke dekking biedt werkgevers toegang tot professionele wandelcoaches in heel Nederland.
3. Hoe verschilt morele stress van andere werkgerelateerde stress?
Werkgerelateerde stress ontstaat vaak door een disbalans tussen werktijd en privétijd, te veel werkdruk, en een onprettige werksfeer. Morele stress ontstaat wanneer jouw persoonlijke normen en waarden botsen met de werkwijze of waarden van de organisatie of het voorgeschreven beleid. Dit kan stress veroorzaken op individueel niveau, maar ook binnen afdelingen en de hele organisatie.
Morele stress vereist een andere aanpak waarin normen, waarden, verantwoordelijkheden en invloed centraal staan.
4. Wat is morele veerkracht coaching en hoe kan het mij helpen?
Morele veerkracht coaching is een begeleidingsproces dat zich richt op het bewust worden en begrijpen van je eigen normen en waarden, het versterken van je ethische kompas en het vinden van oplossingen die passen bij jouw waarden.
Dit helpt je om morele dilemma's op te lossen op een manier die in lijn is met jouw diepste normen en waarden. Het doel is om evenwicht te vinden en beter om te gaan met situaties die je lastig vindt. Dit kan leiden tot een beter welzijn, meer zelfvertrouwen, zingeving en een duidelijker gevoel van richting.
5. Wat zijn de voordelen van morele veerkracht coaching?
Morele veerkracht coaching heeft veel voordelen. Het helpt je om oplossingen te vinden die passen bij je diepste normen en waarden, waardoor je meer innerlijke rust en balans ervaart. Het versterkt je zelfvertrouwen en geeft je een gevoel van zingeving, omdat je beter kunt omgaan met morele dilemma's.
Door je eigen waarden te kennen en deze centraal te stellen in je beslissingen, krijg je een duidelijker gevoel van richting en voel je je beter in je vel.
6. Hoe snel kan ik resultaten verwachten van morele veerkracht coaching?
De tijd die nodig is om resultaten te zien verschilt per persoon en hangt af van je persoonlijke situatie en de complexiteit van de morele vragen waarmee je te maken hebt. Sommige mensen merken al na een paar sessies dat ze meer rust en duidelijkheid voelen, terwijl het voor anderen langer kan duren. Het is belangrijk om open te staan voor het proces en de tijd te nemen om diep over dingen na te denken en veranderingen door te voeren. Het voeren van teamgesprekken kan ook helpen om morele stress te verminderen.
Ik bied morele veerkracht coaching zowel op team- als organisatieniveau aan, wat betekent dat gezamenlijke inspanningen het individuele resultaat kunnen versterken.
7. Is er een wachtlijst?
Nee, een wachtlijst heb ik niet. Ik streef ernaar om je zo snel mogelijk te helpen nadat we het eerste contact hebben gehad en probeer je dezelfde week en hooguit de volgende week nog in te plannen.
Mocht je via je werkgever een coachingstraject willen volgen, dan zal ik binnen twee werkdagen een coachplan naar je sturen. Met jouw goedkeuring stuur ik vervolgens de offerte naar je werkgever en plannen we een afspraak in. Bij goedkeuring door je werkgever kan het traject direct starten.
aangesloten bij
