Agrarisch Coach in Overijssel - Martine Nieuwlaar

Worden kosten van agrarische coaching in Overijssel vergoed?

In basis worden de kosten van coaching niet vergoed. Wel ben ik een BAS-geregistreerd coach en kun je via RVO.nl aangevraagde GLB-kennisvouchers Advies over Duurzame Landbouw, E1: Ontwikkeling vaardigheden van medewerkers van het landbouwbedrijf, en de GLB-kennisvoucher
E3: Bedrijfsplan voor het stuk communicatie bij bedrijfsovername bij mij besteden. Je kunt ook je adviseur vragen of je een deel van de bedrijfsplanvoucher dat aan hem of haar is toegekend, kunt gebruiken voor coaching als onderdeel van je bedrijfsplan.

Voor meer informatie over de GLB-kennisvouchers, kun je terecht op de website van RVO.nl

Hoe kan agrarische coaching helpen bij een bedrijfsovername?

Bedrijfsovername binnen en buiten de familie kan complex en emotioneel belastend zijn. Agrarische coaching kan helpen door het proces te structureren, communicatie te begeleiden en verbeteren en daardoor conflicten te verminderen. Een coach kan alle betrokkenen begeleiden bij het bespreken van verwachtingen, verantwoordelijkheden en toekomstige plannen. Dit zorgt ervoor dat de overname soepel verloopt en dat er een duidelijke en gezamenlijke visie voor de toekomst van het bedrijf is.

Daarnaast kan coaching helpen bij het opbouwen van vertrouwen en samenwerking tussen de generaties, wat essentieel is voor het langetermijn-succes van het familiebedrijf.

voor wie is agrarische coaching in Overijssel bedoeld?

Coaching is er voor boeren, boerinnen en familiebedrijven in Overijssel die merken dat de druk van werk, regels of familieverhoudingen zwaar voelt. Of je nu een melkveebedrijf in Twente, een akkerbouwbedrijf rond Kampen of een gemengd bedrijf nabij Zwolle hebt: coaching kan helpen om weer grip te krijgen en samen sterker vooruit te gaan.

Werk je ook samen met andere adviseurs?

Dat doe ik zeker. Met adviseurs hier in Overijssel, maar ook in andere provincies. Bijvoorbeeld bij een bedrijfsovername. Het overnameproces wordt geleid door de (ondernemers)adviseur waarbij mijn rol vooral bestaat uit het bieden van ondersteuning bij de onderlinge communicatie tussen alle betrokkenen en het creëren van een samen gedragen toekomstplan.

Ben je er ook voor niet-overnemende kinderen of familieleden?

Absoluut. Het is een gezamenlijk proces waarin, wat mij betreft, een ieder erkend, gezien en gehoord wordt. Ik bied ondersteuning aan alle familieleden om ervoor te zorgen dat hun visie, zorgen en gevoelens worden meegenomen in het proces, waardoor een harmonieuze en evenwichtige overgang wordt bevorderd.